Die Entscheidung über die Stellenbesetzung wird anhand folgender Kriterien entschieden:

1. Geforderte Fähigkeiten und Qualifikationen an der Einsatzstelle.

2. Zeitlicher Faktor – Dauer der Mitarbeit im Verein.

3. Qualität der Vereinsmitarbeit – Welchen Mehrwert brachte der*die Kandidat*in für den Verein durch die Mitarbeit an Projekten (v. a. in Teams/Referaten) mit?

4. Verlässlichkeit, Rückmeldungen, Konstanz.

5. Qualität der inhaltlichen Vorbereitung – Wie (gut) bereitet sich der*die Kandidatin*in inhaltlich auf den Auslandsdienst vor?

6. Sozial-kommunikatives Verhalten (kontextangemessenes Auftreten, Vernetzung).

7. Bezug zur Einsatzstelle / zum Einsatzland / zur Einsatzstadt.