Die Entscheidung über die Stellenbesetzung wird anhand folgender Kriterien entschieden:
1. Geforderte Fähigkeiten und Qualifikationen an der Einsatzstelle.
2. Zeitlicher Faktor – Dauer der Mitarbeit im Verein.
3. Qualität der Vereinsmitarbeit – Welchen Mehrwert brachte der*die Kandidat*in für den Verein durch die Mitarbeit an Projekten (v. a. in Teams/Referaten) mit?
4. Verlässlichkeit, Rückmeldungen, Konstanz.
5. Qualität der inhaltlichen Vorbereitung – Wie (gut) bereitet sich der*die Kandidatin*in inhaltlich auf den Auslandsdienst vor?
6. Sozial-kommunikatives Verhalten (kontextangemessenes Auftreten, Vernetzung).
7. Bezug zur Einsatzstelle / zum Einsatzland / zur Einsatzstadt.