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Bereits
um 9.00 Uhr wurde - wiederum von Peter Mangel - das Programm
fortgesetzt; er informierte über die Vereinsstruktur, die
vereinsinterne Kompetenzen- und Aufgabenverteilung sowie über
die einzelnen Referate (Medien, Finanzen, Internet, . . .).
Weiters wurde die Vorgehensweise bei der Suche nach einer
neuen Stelle erläutert. Den nächsten Tagesordnungspunkt bildete
einer kurzfristigen Änderung zufolge ein Referat von Frau
Stankov, einer Angestellten der SECI (Southeast European Cooperative
Initiative), welche die Arbeit ihrer Institution vorstellte.
Im groben besteht diese - wie der Name schon sagt - in Aktionen
zur Vertiefung der Kooperation zwischen Mittel- und Südosteuropa
auf sozialem und wirtschaftlichem Gebiet.
Danach
kamen die einzelnen Referatsleiter zu Wort: Ingo Derschmidt
erteilte eine Einführung in die faszinierende Welt der Öffentlichkeitsarbeit,
Alexander Zlamal berichtete über die Homepage als das Medium
der vereinsinternen Kommunikation und warb um Freiwillige
für die Beteiligung an einer Internet task force, um den steigenden
Arbeitsaufwand bewältigen zu können. Nachdem sich auch Finanzreferent
Dominik Zotti und Jahrganssprecher Peter Mangel zu Wort gemeldet
hatten, wurden die special interest groups vorgestellt, welche
sich verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen (Homosexuelle,
Zeugen Jehovas, Katholiken), besonders widmen.
Nach dem
Mittagessen erläuterte der Geschäftsführer das Auswahlverfahren
für die Vergabe der '99er - Stellen, welche für Sonntag festgesetzt
war. Das System basiert auf drei Säulen: Engagement im Verein,
Qualifikation und die persönlichen Gespräche mit den Kandidaten,
welche im Verlauf des Abends stattfinden sollten.
Zuvor
allerdings wurden die einzelnen Stellen von den jeweiligen
Ansprechpartnern vorgestellt. Um letztere scharten sich anschließend
die Interessenten, um sich als Anwärter registrieren zu lassen
und nähere Informationen zu ihren Wunschpositionen einzuholen.
Weiters bestand die Möglichkeit, sich als Nachfolger für scheidende
Regionalgruppenleiter oder als Mitarbeiter beim Internet-
bzw. Medienreferat zu bewerben.
Sobald
nach dem Abendessen wieder Ordnung eingekehrt war, begannen
in der Caféteria die persönlichen Gespräche mit den Kandidaten,
welche einzeln aufgerufen wurden, um mit der "Griensteidlgruppe"
ihre Motivation und Vorstellungen zu erörtern. Das Gros der
Seminarteilnehmer diskutierte währenddessen mit Dr. Maislinger
diverse ethische Fragen, tagespolitische Themen und beklagte
die Amerikanisierung Europas und ihrer selbst. Um ca. 21 Uhr
30 wurde der offizielle Teil des Seminars für Samstag beschlossen.
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